刚刚过完元旦节，在新年里的第一个工作日，拼多多公司的一位年轻女员工张某霖倒在了加班后回家的路上。

在她朋友的口中，张某霖是一个非常热爱生活的小姑娘，虽然经常在个人社交平台上发布加班的消息，但和其他年轻人一样，工作之余喜欢用唱歌的方式来缓解压力。

可惜的是她还没来得及好好感受新年里生活的美好，就已经离开了。小小22岁的年纪，正是有着无限可能的时候啊。

无独有偶，上个月初，国美电器福州分公司的一位员工，年仅27岁，因为长期加班劳累，在年终誓师大会期间猝死。还有之前因为防疫工作繁重而猝死在家中的地方卫生院医生刘文雄。

看着这些年轻的生命因为工作劳累而意外陨落，让人揪心，而网络上的流行语“996”、“打工人”也体现着高压的工作环境下上班一族的无奈。

斯人已逝，我们无法体会张某霖父母失去挚爱时的痛苦，但我们能从这个沉重的现实中吸取什么教训呢？人已经没了，公司方面是否会有后续的法律赔偿呢？

从新闻中我们能看出，猝死的拼多多员工是在加班后回家的路上猝死的，也就是过劳死。当前的劳动法律中，过劳死并不一定就会被认定为工伤的，要享受工伤的待遇要分清以下几点。

从直接认定工伤的情形来看，需要符合工作原因、工作场所内还有工作时间这三个要素，而这起拼多多员工猝死事件当中，张某霖是在下班的路上突发不测的，也就是没有在工作时间和场合内。

同时她也不是在下班途中遇到交通事故去世的，张某霖的猝死在认定上是否因为工作原因也尚未可知，因此直接认定这两者有联系几乎很难很难。

另一方面，认定为工伤的情形中有这么一条解释：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的。

张某霖发病的时候已经下班了，处于未在岗，这种情形下的突发疾病死亡也不符合这种情形。

尽管在工伤赔偿这件事情上张某霖家属想要认定过程很难，但也不是没有机会。2017年有一起教师在家中加班修改试卷死亡的案件，最终法院给判定成工伤事故，理由是职工为了单位利益在家加班符合工作时间和工作岗位。

所以张某霖的家属也可以按照工亡的标准向公司方提出赔偿。

都说年轻人的压力大，张口闭口“996”，为了更好的生活大家都面临着或多或少的加班，但是始终要记住，身体才是最重要的本钱，合理把握生活和工作之间的平衡，生活才能延续。